各党总支、党支部：
根据《中共广东省委组织部关于做好2024年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》要求，以及整治形式主义为基层减负有关精神，结合学校工作实际，现决定开展2024年度党总支、党支部书记抓基层党建工作述职评议考核工作。具体安排如下。
一、考核内容及方式考核总分100分，内容由满意度测评、述职评议、日常 工作三个部分组成，分值各占20%、50%、30%。
(一)满意度测评
校党委将组织各党总支、党支部联系或挂钩的系、部、 处中的师生对总支、支部工作进行满意度测评。
(二)述职评议
1.提交述职报告。各党总支、党支部书记提交2024年度抓基层党建工作述职报告。
2.召开述职评议会议。各党总支、党支部书记参加会议 述职并接受评议。
(三)日常工作
校党委参照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条 例》、加强基层党建三年行动计划、学校2024年党建工作要点和“三会一课”要求等有关内容，通过查验《私立华联学院基层党组织工作积分制实施办法》、《党支部工作记录册》进行考评。
二、述职报告内容重点围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神、全国教育大会精神，落实省委“1310”具体部署，2024年学校党建工作要点等方面，认真梳理总结，形成书面述职报告，主要分为四部分。
述职报告用第一人称“我”(2024年实际履职时间不足 6个月的以党组织名义述职),全文字数不超过3000字。
（一）开篇语。简述一年来抓党建工作的基本情况。
（二）主要工作。重点围绕2024年学校党建工作要点，总结抓党建工作的主要做法和成效。包括以下内容：
一是突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的二十届三中全会精神、全国教育大会精神为指引，全面落实“第一议题”制度，巩固拓展主题教育成果，推进党史学习教育常态化长效化，扎实开展党纪学习教育，大力开展爱国主义教育，基层党组织和广大党员坚持“两个确立”、做到“两个维护”的做法成效。
二是突出强化思想政治教育和意识形态工作，大力弘扬教育家精神，全面落实立德树人工程，开展思政课课堂教学提升行动和课程思政优秀教学案例推广活动，提升教师党建和思想政治工作质量，落实意识形态工作责任制、网络意识形态工作责任制和抵御防范宗教渗透工作，把握正确舆论导向，对重大主题的宣传报道和对突发事件的舆论引导的做法成效。
三是突出基层党组织规范化建设，深入开展党建“双创”，明确基层党组织、基层党组织书记工作职责，选优配强班子，严格执行“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等党内政治生活制度，规范落实主题党日活动，优化基层组织配备设置，配齐配强专、兼职党务干部队伍，增强基层党组织政治功能和组织功能，持续开展“我为群众办实事”等活动，深化暨南大学与学校的结对帮扶工作以及党内关怀帮扶的做法成效。
四是突出加强党员队伍建设，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，抓好党员教育管理，落实毕业生党员教育管理有关规定、做好党组织关系转接工作，严格落实党的组织生活制度，加强流动党员管理，严肃稳妥处置不合格党员，发挥党员先锋模范作用的做法成效。
五是突出引领群团建设，推动统战工作，落实学校全面深化德育工作、“三全育人”改革目标，推进学生“一站式”社区服务模式，发挥群团组织作用，抓好新形势下的征兵工作等方面的做法成效。
六是突出党组织书记履行抓基层党建第一责任人职责，以及解决基层党建难题问题的做法成效。
七是回应2023年度抓基层党建述职评议考核结果反馈意见的落实情况。
（三）存在问题。要突出问题导向，对标党的二十届三中全会、全国和全省教育大会精神，以及2024年学校党建工作要点的具体要求，重点查找本组织党建工作存在的主要问题和短板弱项，上报党委办公室（样表见附件2），同时报送本组织2023年度基层党建述职评议考核整改落实清单完成情况。
（四）认识体会和下一步思路举措。重点谈抓党建工作 的实践感悟，并结合工作实际确定1-2个明年需要解决的重 点问题，集中推动解决。
三、工作安排和要求2024年度党总支、党支部书记述职评议考核工作于2025年3月12日前完成。
（一）撰写述职报告。各党总支书记、党支部书记要围绕述职评议重点内容，在调查研究的基础上，认真撰写述职报告，字数控制在3000字以内。述职报告要注重用数据、用事例说话，要开门见山，不用少用套话、空话。要把工作成效、特色亮点总结好，要把存在问题找真找准，要把原因分析透彻，改进举措要有针对性、可行性。
（二）召开述职会议。会议现场述职，总支书记每人述职时间为6分钟，支部书记每人述职时间为5分钟。参会人员现场评议打分。
参会评分人员包括：全体学校领导班子成员，党委委员、纪委委员、党委各部门负责人，中层干部代表，支部书记，师生党员代表，工会、共青团和群众代表。
（三）认真开展述职评议考核。经个人现场述职和领导点评后，参评人员对基层党总支书记、党支部书记述职情况及其日常工作表现进行现场评议考核，按“好、较好、一般、差”4个等次作出总体评价。其中评定为“好”的不超过被述职评议考核的党总支(党支部)书记总数50%。
（四）材料报送。各党总支、党支部结合实际对述职评议工作作出合理安排，各党总支（党支部）请于2025年2月28日(周五)16:30前提交相关述职材料（最终版），3月5日进行现场述职。
纸质版材料：述职报告(个人签字)送党委组织部；
电子版材料：述职报告、述职演讲PPT（自愿原则）,以“组织名称+书记党建工作述职材料”命名，报送至校党委组织部邮箱 (slhldw10163.com)。
四 、组织领导与结果运用(一)组织领导。2024年度学校基层党建述职评议考核 工作在校党委的领导下，由各党总支、党支部具体组织实施。
(二)结果运用。述职评议考核结果经校党委研究后，向本人反馈，在一定范围内通报，并写入述职党组织书记个人年度考核。党组织书记抓基层党建工作情况将作为评先评优、选拔任用干部的重要依据，对工作扎实、成效突出的给予表扬，对工作不力、问题较多的进行个别约谈。考核较差的基层党组织列入软弱涣散党组织加以限期整改，工作存在严重问题的依据《中国共产党问责条例》进行问责。
（三）狠抓问题整改落实。做好述职评议考核“后半篇文章”述职的党组织书记要针对述职中自己查找的问题、领导点评指出的问题，建立整改工作台账，明确整改措施、责任和时限，认真抓好整改落实。对于重点难点问题要上下联动、集中攻坚，并在下一年度述职时逐一回应，防止问题年年述、年年改、年年在，确保每年解决几个难题。
联系人：黄艳玲；联系电话：6010,89167510
附件：1、述职报告（模板）
2、2024年度基层党建述职评议查摆问题整改落 实清单（样式）
中共私立华联学院委员会
2025年01月07日
